30雜誌‧今天就要的競爭力

標題
獨家越洋專訪IDEO執行長Tim Brown 使用者角度出發，設計思維開創好生意

發表人		發表時間
江佩蓉		2007/12/6


	2739

　擁有十九座Red Dot紅點設計獎項、十五座iF設計獎項，以及連續十四年稱霸IDEA設計獎，這是IDEO公司的傳奇進行式。

　身為世界頂尖創意管理公司的掌門人，IDEO執行長提姆‧布朗（Tim Brown），幾乎是世界前五百大企業不可或缺的顧問，他所服務的客戶遍及各產業，包括蘋果電腦（Apple）、微軟（Microsoft）、百事可樂（Pepsi）、摩托羅拉（Motorola）等。

　 2001年，正值網路泡沫破滅襲捲之繼，布朗接任IDEO執行長，他提倡導入「設計思維」（design thinking）的概念，協助企業創新；透過IDEO的創新流程，許多基業長青的大企業，因此得到全新的活力與品牌形象。

　《30雜誌》越洋獨家採訪布朗，透過大師的眼光，我們將進一步了解站在世界創意頂端的IDEO，如何看待所謂「創新」定義的轉變，以及他眼中創新人才的樣貌。以下是我們的訪問摘要：

問：你認為所謂「好的設計人才」應該具備哪些特質？為什麼這些特質對設計工作來說這麼重要？
　答：我想，移情能力，能從別人的觀點來看世界的感受力是最重要的。其次，樂觀的心態也很重要。好的設計師要擁有不斷創造更新更好解決方案的自信。此外，是良好的溝通協調能力，設計師必須要能將自己的想法清楚簡要地視覺化，並且迅速做出原型，以便和顧客、協力的團隊成員進行溝通。最後，設計者應該要是好的說故事者，在設計的過程中，也應該要謹守紀律，能在不同產業遊刃有餘。

問：如果我想進IDEO公司的大門，有哪些經歷是必備的？在徵才的過程中，你自己最重視那部分？
【全文僅限30雜誌訂戶瀏覽，請登入訂戶。網路會員可觀看前1000字，請登入會員。】