30雜誌‧今天就要的競爭力

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當台灣貓熊遇到印度虎？印度，30世代最佳的練兵場

發表人		發表時間
林孟儀		2009/3/30


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　 3 月初，美國《商業週刊》請紐約一家人力資源公司ORC Worldwide，就環境污染、疾病、衛生條件、基礎建設等指標，發表了一份「全球最糟工作地點（e World’s Worst Places to Work）」排名。非洲奈及利亞的首都拉哥斯名列全球第一，而金磚四國之一的印度，在前二十名中，搶佔了五分之一的名額，其第一大城孟買、首都新德里、南部工業大城清奈和號稱「印度矽谷」的班加洛通通上榜，分別名列第五、六、十和十七名。

　報導中指出，在這些城市，雇主必須將薪資加倍或提供津貼補助，而員工甚至還不太情願外派賺這樣的辛苦錢（hardship pay）！在這麼惡劣的工作環境之下，卻有一群台灣年輕人，勇闖印度——這個離台灣幾千公里外的第三世界國家。

　當世界是平的，台灣年輕人不能只著眼對岸，必須起而和全世界的人才競爭；而印度，這個神秘的國度，究竟如何鍛鍊台灣的三十世代？

六年級台幹勇闖印度
　「印度年輕菁英像老虎，在樹叢裡等待機會，伺機而動，一瞄準機會，就迅速出擊，充滿企圖心；台灣年輕人像貓熊，坐在地上整天啃竹子，過得太舒服、太安逸了！」在台灣待了六年的前匯豐銀行工商

　金融業務處副總裁、剛回新德里任中國信託印度分行總經理的白若麒（Subhasis Banerjee），打趣地對《30 雜誌》提出他對台印兩地年輕人的觀察。

　不過，一批六年級台幹，正在印度以行動推翻這個「台灣貓熊論」。集中於印度新德里、清奈和孟買的台幹各約10 來位，多是30 出頭、40 不到的六年級生；因辦公據點地處南北，工作屬性也大不同。北部新德里和孟買有華碩、微星、BenQ 等科技廠商，以通路開拓與產品銷售為主，南部清奈和海德拉巴的台幹，則擔當製造業的生產管理工作。

　一名台幹指出，外派印度通常享有薪資加倍的福利，比照20 年前外派中國大陸的條件，「可見印度目前還是屬於『沒人想來』的落後國家！」

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